Een positie op management- of directieniveau vertrouw je niet aan een willekeurig bureau toe. Wel aan een partner met kennis van zaken én jarenlange ervaring binnen executive search.
Het invullen van een positie op management- of directieniveau binnen jouw organisatie vraagt om kennis en kunde die is opgedaan vanuit levenservaring, niet vanuit boeken. Alleen vanuit levenservaring bouw je diplomatie en integriteit op. En daarvanuit word je een gesprekspartner die kritische vragen durft te stellen, ook aan kandidaten op c-level- en directieniveau. Geboren in 1969 (Pascal) en 1965 (Evert) zit het met die levenservaring wel goed. In het vakgebied van recruitment brengen we samen bovendien ruim 30 ervaring mee.