Een positie op management-, directie- of C-levelniveau vertrouw je niet aan een willekeurig bureau toe. Wel aan een partner met kennis van zaken en ruim 30 jaar ervaring binnen executive search. Wij vinden de leider die past bij jouw organisatie, cultuur en ambitie.
Het invullen van een positie op management-, directie- of C-levelniveau binnen jouw organisatie vraagt om kennis en kunde die je opbouwt vanuit levenservaring, niet vanuit boeken. Alleen vanuit die ervaring ontstaan de diplomatie en integriteit die nodig zijn om een gesprekspartner te zijn die kritische vragen durft te stellen, ook aan kandidaten op het hoogste niveau. Pascal (geboren in 1969) en Evert (geboren in 1965) brengen samen ruim 30 jaar ervaring mee in het vakgebied van executive search en recruitment. Wij geloven niet in snelle plaatsingen of no cure, no pay. Wij geloven in een gedegen, zorgvuldig selectieproces waarin we de juiste kandidaat zoeken, beoordelen en screenen. Dat onderstrepen we met garantie op de geplaatste kandidaat.
Decennia aan kennis van de markt, de sectoren en de mensen die het verschil maken op directie- en C-levelniveau.
Geen snelle plaatsingen, maar een zorgvuldig proces van zoeken, beoordelen en screenen, met garantie op de geplaatste kandidaat.
Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en volledige vertrouwelijkheid in elk executive search traject.
We verdiepen ons in jouw organisatie, de vacante positie, de cultuur en de ambities. Wat heb je nodig en wat maakt iemand hier succesvol?
Via ons netwerk en gerichte search benaderen we kandidaten op inhoud en persoonlijkheid. We beoordelen, screenen en presenteren alleen kandidaten die echt passen.
Je spreekt de zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Wij begeleiden het proces en denken mee bij elke stap, inclusief eventuele assessments of een persoonlijkheidsscan.
De kandidaat start en voegt waarde toe. Wij blijven betrokken en geven garantie op de geplaatste kandidaat.
Vaes & Linthorst staat dicht bij de klant, er wordt niet met cv's geschoven, maar door persoonlijk contact voor een goede match gezorgd.
Voor het inrichten van een sterk C-level heb je professionals nodig met een goed netwerk en gevoel voor de culturele match. Vaes & Linthorst kende ik al uit eerdere functies en op het gebied van interim-specialisten werven. Ze staan dicht bij de klant en schuiven niet met cv’s, maar zorgen via persoonlijk contact voor een goede match. Door hun netwerk kan er snel geschakeld worden. De samenwerking was professioneel, betrokken en vertrouwd, met heldere communicatie. Inmiddels leverden ze ons meerdere keren een goede match. Belangrijk voor stabiliteit en duurzaamheid binnen onze organisatie.
Executive search is het gericht zoeken, beoordelen en selecteren van kandidaten voor posities op management-, directie- en C-levelniveau. In plaats van een vacature af te wachten, benaderen we via een zorgvuldig en discreet proces proactief de professionals die het beste passen bij jouw organisatie. Bij Vaes & Linthorst draait executive search om een duurzame match op inhoud en persoonlijkheid.
Executive search zet je in voor sleutelposities in het hogere segment van de arbeidsmarkt: senior management, directieleden en C-level functies, zowel vast als interim. Denk aan een algemeen directeur, financieel directeur, operationeel directeur of andere leidinggevende rollen die bepalend zijn voor de koers van jouw organisatie.
Vaes & Linthorst werkt vooral voor middelgrote tot grote bedrijven in de maak- en productie-industrie, de bouwsector en de zakelijke dienstverlening, en voor (semi-)non-profitorganisaties. Onze focus ligt op de regio Noord- en Midden-Limburg, met plaatsen als Venlo, Venray, Peel en Maas, Horst aan de Maas, Roermond en Weert.
De kosten van executive search hangen af van het niveau, de complexiteit en de scope van de opdracht. Wij werken met heldere afspraken en transparante communicatie over verwachtingen en kosten, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent. In een vrijblijvend gesprek brengen we jouw vraag in kaart en lichten we toe wat een zorgvuldig executive search traject jouw organisatie oplevert.
Het verschil tussen executive search en een regulier bureau zit in de aanpak en het niveau. Executive search richt zich op het hoogste segment en werkt proactief, discreet en op basis van een diepgaande selectie, in plaats van snelle plaatsingen of no cure, no pay. Wij zoeken, beoordelen en screenen kandidaten zorgvuldig en geven garantie op de geplaatste kandidaat.
Wat Vaes & Linthorst onderscheidt van andere executive search bureaus is de combinatie van ruim 30 jaar ervaring, een groot netwerk in Limburg en een oprecht persoonlijke aanpak. We staan dicht bij de klant, kennen zowel de kandidaten als de bedrijven echt en schuiven niet met cv’s. Geen snelle plaatsingen, maar een gedegen selectie op inhoud en persoonlijkheid, met discretie en garantie op de geplaatste kandidaat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wij helpen je bij groei, of je nu een werkgever bent die door wil groeien of als je een persoonlijke groeistap wil zetten. Wij zijn ervan overtuigd jou deze groeimogelijkheid te kunnen bieden. Neem contact op en let’s grow!
Tel: +31(0)77 355 7261
Mail: info@vel.nl
Vaes & Linthorst | Wilhelminapark 1 | 5911 EC Venlo
Tel +31(0)77 355 7261 | Mail info@vel.nl
