De beste leiders zijn zelden zelf op zoek. Als executive headhuntingbureau in Limburg benaderen we proactief en discreet de professionals die perfect passen bij jouw organisatie, cultuur en ambitie, vast of interim. Persoonlijk, betrokken en met ruim 30 jaar ervaring.
De beste kandidaten voor een directiefunctie reageren niet op een vacature, ze moeten gevonden en benaderd worden. Dat is de kern van executive headhunting. Het vraagt om kennis van de markt, een groot netwerk en het vermogen om op het hoogste niveau een vertrouwde gesprekspartner te zijn. Bij Vaes & Linthorst draait headhunting om een duurzame match op inhoud en persoonlijkheid. Pascal (geboren in 1969) en Evert (geboren in 1965) brengen samen ruim 30 jaar ervaring mee in het benaderen en plaatsen van leiders, vast en interim.
Wij geloven niet in snelle plaatsingen of no cure, no pay. Wij geloven in een gedegen, zorgvuldig en discreet proces waarin we de juiste kandidaat vinden, beoordelen en screenen. Voor vaste posities onderstrepen we dat met garantie op de geplaatste kandidaat.
Decennia aan kennis van de markt, de sectoren en de mensen die het verschil maken op directie- en C-levelniveau.
Wij benaderen kandidaten die niet actief zoeken, altijd vertrouwelijk en met respect voor ieders positie.
Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een headhunter die zowel de kandidaten als jouw organisatie echt kent.
We verdiepen ons in jouw organisatie, de vacante positie, de cultuur en de ambities. Wat heb je nodig en wat maakt iemand hier succesvol?
Via ons netwerk en gerichte headhunting benaderen we proactief en discreet de kandidaten die het beste passen, ook de mensen die niet zelf op zoek zijn.
Je spreekt de zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Wij begeleiden het proces en denken mee bij elke stap, inclusief eventuele assessments of een persoonlijkheidsscan.
De kandidaat start en voegt waarde toe. Wij blijven betrokken en geven garantie op de geplaatste kandidaat.
Vaes & Linthorst staat dicht bij de klant, er wordt niet met cv's geschoven, maar door persoonlijk contact voor een goede match gezorgd.
Voor het inrichten van een sterk C-level heb je professionals nodig met een goed netwerk en gevoel voor de culturele match. Vaes & Linthorst kende ik al uit eerdere functies en op het gebied van interim-specialisten werven. Ze staan dicht bij de klant en schuiven niet met cv’s, maar zorgen via persoonlijk contact voor een goede match. Door hun netwerk kan er snel geschakeld worden. De samenwerking was professioneel, betrokken en vertrouwd, met heldere communicatie. Inmiddels leverden ze ons meerdere keren een goede match. Belangrijk voor stabiliteit en duurzaamheid binnen onze organisatie.
Executive headhunting is het proactief en discreet benaderen van kandidaten voor de hoogste posities binnen een organisatie, zoals directie- en C-level functies. In plaats van te wachten op reacties op een vacature, zoeken en benaderen we bij Vaes & Linthorst gericht de leiders die het beste passen, ook als ze niet actief op zoek zijn. Zo ontstaat een duurzame match op inhoud en persoonlijkheid.
Het verschil tussen een headhunting bureau en een regulier bureau zit in de aanpak. Een executive headhunter benadert proactief en vertrouwelijk de professionals die het beste passen, in plaats van te wachten op sollicitaties. Daardoor bereiken we juist de ervaren leiders die je met een gewone vacature nooit zou vinden, en werken we discreet en zorgvuldig in plaats van met snelle plaatsingen.
Ja, Vaes & Linthorst doet zowel vaste als interim headhunting. Heb je tijdelijk leiderschap nodig, bijvoorbeeld bij een verandertraject, een crisis of ter vervanging, dan benaderen we dankzij ons grote netwerk snel een ervaren interim professional die direct waarde toevoegt.
Headhunting is een specifieke, proactieve vorm van recruitment die zich richt op het hoogste segment. Waar recruitment vaak begint bij een vacature, begint headhunting bij het gericht benaderen van de juiste kandidaten, ook de latent werkzoekende leiders. Bij Vaes & Linthorst combineren we die proactieve benadering met een gedegen selectie op inhoud en persoonlijkheid.
Als executive headhunter werkt Vaes & Linthorst vooral in de regio Noord- en Midden-Limburg, met plaatsen als Venlo, Peel en Maas, Horst aan de Maas, Venray, Roermond en Weert. We zijn vooral actief in de maak- en productie-industrie, de bouwsector en de zakelijke dienstverlening, en voor (semi-)non-profitorganisaties.
Wat Vaes & Linthorst als executive headhuntingbureau onderscheidt, is de combinatie van ruim 30 jaar ervaring, een groot netwerk in Limburg en een oprecht persoonlijke aanpak. We staan dicht bij de klant, kennen zowel de kandidaten als de bedrijven echt en schuiven niet met cv’s. Geen snelle plaatsingen, maar een gedegen en discrete benadering, met, bij vaste plaatsingen, garantie op de geplaatste kandidaat.
Voor de klassieke, diepgaande invulling van vaste directieposities kun je ook terecht op onze pagina over executive search. Voor tijdelijke invulling lees je meer over interim-management.
Wij helpen je bij groei, of je nu een werkgever bent die door wil groeien of als je een persoonlijke groeistap wil zetten. Wij zijn ervan overtuigd jou deze groeimogelijkheid te kunnen bieden. Neem contact op en let’s grow!
Tel: +31(0)77 355 7261
Mail: info@vel.nl
Vaes & Linthorst | Wilhelminapark 1 | 5911 EC Venlo
Tel +31(0)77 355 7261 | Mail info@vel.nl
