De werving en selectie van een directeur, manager of ander lid van je directie vertrouw je niet aan een willekeurig bureau toe. Als executive wervingsbureau in Limburg vinden we de leider die past bij jouw organisatie, cultuur en ambitie, vast of interim. Persoonlijk, discreet en met ruim 30 jaar ervaring.
De werving en selectie van executives vraagt om meer dan een vacature uitzetten en cv’s vergelijken. Het vraagt om kennis van de markt, een groot netwerk en het vermogen om op het hoogste niveau een gesprekspartner te zijn. Bij Vaes & Linthorst draait de werving en selectie van directie- en managementposities om een duurzame match op inhoud en persoonlijkheid. Pascal (geboren in 1969) en Evert (geboren in 1965) brengen samen ruim 30 jaar ervaring mee in het werven en selecteren van leiders voor vaste en interim posities.
Wij geloven niet in snelle plaatsingen of no cure, no pay. Wij geloven in een gedegen, zorgvuldig proces waarin we de juiste kandidaat zoeken, beoordelen en screenen. Voor vaste posities onderstrepen we dat met garantie op de geplaatste kandidaat.
Decennia aan kennis van de markt, de sectoren en de mensen die het verschil maken op directie- en C-levelniveau.
Werving en selectie voor de volle breedte van leidinggevende posities, van manager en directeur tot de complete directie, vast en interim.
Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en volledige vertrouwelijkheid in elk executive search traject.
We verdiepen ons in jouw organisatie, de vacante positie, de cultuur en de ambities. Wat heb je nodig en wat maakt iemand hier succesvol?
Via ons netwerk en gerichte search benaderen we kandidaten op inhoud en persoonlijkheid. We beoordelen, screenen en presenteren alleen kandidaten die echt passen.
Je spreekt de zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Wij begeleiden het proces en denken mee bij elke stap, inclusief eventuele assessments of een persoonlijkheidsscan.
De kandidaat start en voegt waarde toe. Wij blijven betrokken en geven garantie op de geplaatste kandidaat.
Vaes & Linthorst staat dicht bij de klant, er wordt niet met cv's geschoven, maar door persoonlijk contact voor een goede match gezorgd.
Voor het inrichten van een sterk C-level heb je professionals nodig met een goed netwerk en gevoel voor de culturele match. Vaes & Linthorst kende ik al uit eerdere functies en op het gebied van interim-specialisten werven. Ze staan dicht bij de klant en schuiven niet met cv’s, maar zorgen via persoonlijk contact voor een goede match. Door hun netwerk kan er snel geschakeld worden. De samenwerking was professioneel, betrokken en vertrouwd, met heldere communicatie. Inmiddels leverden ze ons meerdere keren een goede match. Belangrijk voor stabiliteit en duurzaamheid binnen onze organisatie.
De werving en selectie van executives houdt in dat we gericht kandidaten zoeken, beoordelen en selecteren voor posities op directie- en managementniveau. In plaats van simpelweg een vacature uit te zetten, benaderen we via een zorgvuldig en discreet proces proactief de mensen die het beste passen bij jouw organisatie. Bij Vaes & Linthorst draait dat om een duurzame match op inhoud en persoonlijkheid.
Je kunt Vaes & Linthorst inschakelen voor de werving en selectie van een directeur, manager, de volledige directie en andere leidinggevende of specialistische posities op het hoogste niveau. We vullen deze functies zowel vast als interim in, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft.
Het verschil tussen professionele werving en selectie en zelf een vacature plaatsen zit in de aanpak en het bereik. Bij werving en selectie benaderen we proactief en discreet de juiste kandidaten, ook de mensen die niet actief op zoek zijn en die je met een vacature nooit bereikt. We beoordelen en screenen zorgvuldig, in plaats van te werken met snelle plaatsingen of no cure, no pay.
Vaes & Linthorst werkt vooral voor middelgrote tot grote bedrijven in de maak- en productie-industrie, de bouwsector en de zakelijke dienstverlening, en voor (semi-)non-profitorganisaties. Als executive wervingsbureau ligt onze focus op de regio Noord- en Midden-Limburg, met plaatsen als Venlo, Peel en Maas, Horst aan de Maas, Venray, Roermond en Weert.
De kosten voor de werving en selectie van een executive hangen af van het niveau, de complexiteit en de scope van de opdracht. Wij werken met heldere afspraken en transparante communicatie over verwachtingen en kosten, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent. In een vrijblijvend gesprek brengen we jouw vraag in kaart.
Wat Vaes & Linthorst als executive wervingsbureau onderscheidt, is de combinatie van ruim 30 jaar ervaring, een groot netwerk in Limburg en een oprecht persoonlijke aanpak. We staan dicht bij de klant, kennen zowel de kandidaten als de bedrijven echt en schuiven niet met cv’s. Geen snelle plaatsingen, maar een gedegen werving en selectie op inhoud en persoonlijkheid, met discretie en, bij vaste plaatsingen, garantie op de geplaatste kandidaat.
Wij helpen je bij groei, of je nu een werkgever bent die door wil groeien of als je een persoonlijke groeistap wil zetten. Wij zijn ervan overtuigd jou deze groeimogelijkheid te kunnen bieden. Neem contact op en let’s grow!
Tel: +31(0)77 355 7261
Mail: info@vel.nl
Vaes & Linthorst | Wilhelminapark 1 | 5911 EC Venlo
Tel +31(0)77 355 7261 | Mail info@vel.nl
