Introductie
Je kent het wel: projecten die technisch kloppen op papier, maar vastlopen in de uitvoering. Jij ziet waar het beter kan. In structuur, samenwerking en keuzes. Bij Dutch Mushroom Projects krijg je de kans om dat verschil wél te maken. Niet alleen als projectleider, maar als toekomstig eindverantwoordelijke voor techniek. Je stapt in een sleutelrol waarin je projecten leidt, een team ontwikkelt én wordt klaargestoomd om binnen 1 tot 1,5 jaar door te groeien naar Technisch Directeur.
Dit is geen rol voor iemand die afwacht. Dit is voor iemand die wil bouwen. Aan projecten, aan mensen en aan de toekomst van een organisatie.
Wat je merkt zodra je binnenstapt:
- Beslissingen worden snel genomen;
- Iedereen kent elkaar en helpt elkaar vooruit;
- Je krijgt ruimte om het écht anders te doen.
Organisatie
Dutch Mushroom Projects (DMP) is geen logge organisatie met lagen en stroperige besluitvorming. Hier werken 14 collega’s samen aan internationale projecten in nichemarkten: champignonteelt en compostering. Ze ontwerpen en realiseren complete installaties, van gebouw tot klimaatsysteem, overal ter wereld.
“We zijn goed in wat we doen. Nu is het tijd om de volgende stap te zetten en daar hebben we iemand voor nodig die techniek én mensen verder brengt.”
Functie
Als Technisch Manager ben jij de spil tussen techniek, projecten en strategie. Zonder jou geen overzicht, geen richting en geen samenhang. Je combineert inhoudelijke betrokkenheid met leiderschap. Je zit dicht op de techniek, maar kijkt altijd een stap vooruit.
Concreet:
- Je leidt internationale projecten van ontwerp tot oplevering;
- Je stuurt het engineeringteam (3 engineers) aan;
- Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten over projecten en engineering;
- Je schakelt dagelijks met klanten, leveranciers en interne teams;
- Je brengt structuur aan in processen en werkwijzen;
- Je werkt nauw samen met de huidige Technisch Directeur en neemt zijn rol geleidelijk over;
- Je denkt mee over innovatie, automatisering en verbeteringen (o.a. ERP, data, AI).
Af en toe reis je naar projecten in het buitenland (ongeveer 3–4 keer per jaar).
Functie-eisen
Je hoeft geen directeur te zijn. Maar je moet wel de ambitie hebben om het te worden. Je bent iemand die overzicht houdt waar anderen details zien, en die doorvraagt waar anderen stoppen.
Wat we in jou herkennen:
- Je bent technisch sterk én durft beslissingen te nemen;
- Je combineert nuchterheid met leiderschap;
- Je krijgt energie van bouwen aan teams en structuur.
En verder:
- Hbo werk- en denkniveau (WTB, Bouwkunde, Installatietechniek of vergelijkbaar);
- Ervaring als projectleider of technisch verantwoordelijke;
- Affiniteit met het aansturen van technische teams;
- Begrip van engineeringprocessen en projectstructuren;
- (Basis)kennis van ontwerpsoftware (Inventor, Revit) is een pre;
- Ervaring met ERP-systemen (pre);
- Je spreekt Nederlands en Engels.
Aanbod
Je krijgt hier geen afgebakende functie. Je krijgt een rol die met je meegroeit.
- Marktconform passend bij jou ervaring en kennis;
- Doorgroei naar Technisch Directeur (met bijpassende beloning);
- Direct invloed op techniek, processen en strategie;
- 25 vakantiedagen + 5 ATV;
- Pensioenregeling;
- Internationale projecten zonder dat je continu onderweg bent;
- Klein team, grote verantwoordelijkheid;
- Vrijheid om jouw manier van werken neer te zetten.
Inlichtingen
Voor meer informatie over deze vacature neem contact op met Evert Linthorst: +31 (0)6 411 511 88
